“也许吧,不过你对他不是也一直存在怀疑吗?”
“是的,我对方翰民一直有疑虑,但我跟你的关注点完全不一样,以前我对他提出的那些技术方案没有把握,质疑他的技术方案是否可行。看起来你也质疑他在调查报告中提出的一些见解和建议,实话告诉我,你是不是怀疑他有什么目的?”
在上司面前,老薛不想隐瞒自己的观点,“没错,我有这方面顾虑。”
老夏摆了摆手,“以我的判断,他对你构不成威胁,你都五十出头了,他才二十多岁,你们根本就是两代人,即使等到他成长起来,你我早就退休了!”
“但愿如此吧。夏总,请你抽时间把这份报告交给袁厂长。”
“袁厂长管全面,他不分管技术,有时间看这种长篇大论吗?”
“我不知道他有没有时间看,不过当时技术科提出这项工作计划时,他特别叮嘱过,让我们完成这项任务后,把结果告诉他。”
“哦,那得把报告给他看看。但这是技术科做的工作,最好还是你亲自给他送去。”
如果这项工作是老薛自己做的,他本来可以利用给袁厂长送报告的机会,跟厂长探讨全厂的技术问题,并借此机会拉近跟一把手的距离,但老薛对这项工作毫无贡献,方翰民也没在报告上填署他的名字,他认为袁厂长看完这份报告后,可能要对他提出批评,因为厂里存在的诸多技术问题,被刚调去技术科的方翰民一一现,而老薛领导的技术科,这些年来都干了些什么?
当薛科长把调查报告呈送到袁厂长面前,因为害怕厂长问这问那,他只简单地交代了几句,就借故离开了。
几天后,袁厂长把总工程师老夏和技术科长老薛招到自己办公室,将一摞稿纸递给他,“夏总,你看看这份报告。”
老夏接了过去,“这不是技术科方翰民撰写的全厂工艺技术摸底调查报告吗?我看过了。”
“哦,你认为水平怎么样?”
以前老夏对方翰民确实有偏见,但在他了解到方翰民为全厂所做的贡献,知道老袁对方翰民比较器重,特别是看了方翰民撰写的这份调查报告以后,他对方翰民的看法有了很大改变,老夏甚至觉得,在很多方面自己都自愧不如,所以,在袁厂长面前,他对方翰民的报告作了如实评价。
薛科长的担心完全多余,因为袁厂长并没对技术科的任何人提出批评,但他对方翰民的评价非常高,“这位年轻人调到技术科才两个多月吧?能在这么短的时间内完成调查摸底,还写出了高水平的调查报告,这样的工作效率,以前在红星制药厂从没见到过。”
技术科长老薛赶紧附和,“是啊,我做过近距离观察,现方翰民一旦投入工作,就能进入一种忘我的状态,无论去基层班组实地核查,还是在办公室翻阅技术档案或撰写调查报告,都让工作时间得到充分有效地利用,这一点没有几个职工能做到。”
“你看看报告不就知道了嘛。”
老夏也用了差不多一个星期才把报告看完,技术科长老薛正好来找他,“夏总,报告看完了吗?你觉得怎么样?”
“你不是也看了嘛,先说说你的看法。”
说实话,一份调查报告,不要说跟方翰民在牛津大学的博士论文和表在“自然”、“科学”等世界顶尖学术刊物的论文相比,即使相对于他的本科毕业论文,其难度也要相差一个等级,所以,方翰民在撰写报告时,几乎没有遇到什么困难。
以夏总和薛科长的水平衡量,方翰民撰写的这份调查报告质量相当高,但他们都不肯率先说出自己的看法,或许还是因为报告出自方翰民之手,这样一个初出茅庐,既无学历,又无资历的年轻人,竟然两个月就完成了过去几年一直没人愿意做的工作,还写出了高水平的调查报告,让老薛和老夏这种老资格的技术专家情何以堪?
但老夏本质上还是个务实的人,见老薛深藏不露,他用手在面前的调查报告上指了指,“不知道你有什么看法,我对这份报告的评价是:全面准确,见解独到,观点新颖,值得重视。”
见夏总对报告做出实事求是的评价,老薛点头赞同,“我也是这个看法,说实话,看完报告后我就认为,即使整个红星制药厂,也没有几个工程师写出的报告能达到这种水平。”
“嗯,这个方翰民,咱们以前还真是小瞧他了!”
“不过夏总,我觉得报告中提出的一些建议和见解,有点空中楼阁的感觉,根本不切合实际,方翰民是不是为了引起领导的关注,故意哗众取宠?如果真是这样,这位年轻人可不简单呀!”老薛意味深长地说。
老夏知道薛科长在担心什么,他摇了摇头,“你是不是把事情想得太复杂了?”
“也许吧,不过你对他不是也一直存在怀疑吗?”
“是的,我对方翰民一直有疑虑,但我跟你的关注点完全不一样,以前我对他提出的那些技术方案没有把握,质疑他的技术方案是否可行。看起来你也质疑他在调查报告中提出的一些见解和建议,实话告诉我,你是不是怀疑他有什么目的?”
在上司面前,老薛不想隐瞒自己的观点,“没错,我有这方面顾虑。”
老夏摆了摆手,“以我的判断,他对你构不成威胁,你都五十出头了,他才二十多岁,你们根本就是两代人,即使等到他成长起来,你我早就退休了!”
“但愿如此吧。夏总,请你抽时间把这份报告交给袁厂长。”
“袁厂长管全面,他不分管技术,有时间看这种长篇大论吗?”
“我不知道他有没有时间看,不过当时技术科提出这项工作计划时,他特别叮嘱过,让我们完成这项任务后,把结果告诉他。”
“哦,那得把报告给他看看。但这是技术科做的工作,最好还是你亲自给他送去。”
如果这项工作是老薛自己做的,他本来可以利用给袁厂长送报告的机会,跟厂长探讨全厂的技术问题,并借此机会拉近跟一把手的距离,但老薛对这项工作毫无贡献,方翰民也没在报告上填署他的名字,他认为袁厂长看完这份报告后,可能要对他提出批评,因为厂里存在的诸多技术问题,被刚调去技术科的方翰民一一现,而老薛领导的技术科,这些年来都干了些什么?
当薛科长把调查报告呈送到袁厂长面前,因为害怕厂长问这问那,他只简单地交代了几句,就借故离开了。
几天后,袁厂长把总工程师老夏和技术科长老薛招到自己办公室,将一摞稿纸递给他,“夏总,你看看这份报告。”
老夏接了过去,“这不是技术科方翰民撰写的全厂工艺技术摸底调查报告吗?我看过了。”
“哦,你认为水平怎么样?”
以前老夏对方翰民确实有偏见,但在他了解到方翰民为全厂所做的贡献,知道老袁对方翰民比较器重,特别是看了方翰民撰写的这份调查报告以后,他对方翰民的看法有了很大改变,老夏甚至觉得,在很多方面自己都自愧不如,所以,在袁厂长面前,他对方翰民的报告作了如实评价。
薛科长的担心完全多余,因为袁厂长并没对技术科的任何人提出批评,但他对方翰民的评价非常高,“这位年轻人调到技术科才两个多月吧?能在这么短的时间内完成调查摸底,还写出了高水平的调查报告,这样的工作效率,以前在红星制药厂从没见到过。”
技术科长老薛赶紧附和,“是啊,我做过近距离观察,现方翰民一旦投入工作,就能进入一种忘我的状态,无论去基层班组实地核查,还是在办公室翻阅技术档案或撰写调查报告,都让工作时间得到充分有效地利用,这一点没有几个职工能做到。”
“你看看报告不就知道了嘛。”
老夏也用了差不多一个星期才把报告看完,技术科长老薛正好来找他,“夏总,报告看完了吗?你觉得怎么样?”
“你不是也看了嘛,先说说你的看法。”
说实话,一份调查报告,不要说跟方翰民在牛津大学的博士论文和表在“自然”、“科学”等世界顶尖学术刊物的论文相比,即使相对于他的本科毕业论文,其难度也要相差一个等级,所以,方翰民在撰写报告时,几乎没有遇到什么困难。
以夏总和薛科长的水平衡量,方翰民撰写的这份调查报告质量相当高,但他们都不肯率先说出自己的看法,或许还是因为报告出自方翰民之手,这样一个初出茅庐,既无学历,又无资历的年轻人,竟然两个月就完成了过去几年一直没人愿意做的工作,还写出了高水平的调查报告,让老薛和老夏这种老资格的技术专家情何以堪?