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407穿普拉达的女王（第3页）

博伟方面又提出了新的合作方案，就像以前跟米拉麦克斯的合作一样，由博伟提供资金和发行，新世纪负责制作，成功之后，双方分成。

听着不错，只是电影的版权归发行方所有，新世纪成了代包公司，

李察和新世纪管理层对新世纪的发展很有信心，拒绝了第二个方案。

博伟方面安静了一段时间，等到《穿普拉达的女王》首周票房出来，又展示出了黑马之姿，比起去年的《阳光小美女》也不差。

博伟方面又提出了一个临时合作方案，博伟和新世纪共同投资制作20部电影的计划，版权共享。

就跟新世纪与顶峰、B计划合作的《史密斯夫妇》和《无间行者》一样，在《史密斯夫妇》大火之后，新世纪又花了三千多万拿下了电影的全部版权，有了版权就可以拍续集、改编成电视剧、改编游戏、发行新的录像带、重新上映等等。

博伟方面要想拿到全部版权，也会出资购买，越是大火的电影，版权费越高。

这也是新世纪制作的电影质量普遍很高的缘故。

从01年成立初到现在，新世纪在五年里放出了一群黑马，有大有小，《撞车》《卢旺达饭店》《灵魂歌王》《阳光小美女》《迷失东京》《蝴蝶效应》《电锯惊魂》《赛末点》等等，还拿到了很多电影奖项。

跟新世纪合作绝对狠划算，这是圈里的普遍认知。

最早福克斯环球华纳就提到过合作的问题，只是新世纪最初制作能力不强，每年最多三部，而第一阶段的企划又是搞小成本制作，对资金需求不多，所以拒绝了大公司的‘好意’。

现在新世纪要制作商业电影，这就需要提高本身的制作能力，需要更多的资金，也需要更强大的发行能力。

作为一家独立电影公司，在宣传发行能力上，绝对比不上拥有众多电视报纸媒体的六大影业。

勉强扩大宣发渠道，成本太高。

新世纪要想在商业电影领域大展宏图，也需要跟六大合作，这种事情是互惠互利的选择。

至于跟哪一家合作，目前来说有迪士尼最合适。

环球影业本身制片能力很强大，还有相对论影业等子厂牌。

时代华纳旗下有新线影业，去年跟传奇影业达成了协议，双方共同出资和制作30部影视作品。

二十世纪福克斯有探照灯影业，而派拉蒙本身问题很严重，在收购了梦工场之后，问题更严重。

新世纪发展到现阶段，需要一个合作者，每年新世纪盈利两三亿，用在电影制作经费上，只有一亿多，拍摄大电影只有一两部。

李察也可以继续输血，但这样不划算，他的股票在股市里每年的盈利分红比新世纪强太多。

他也不会因为新世纪影响了事业的主体。

听到简威尔逊女士的询问，他想了一会儿，

“简，明天我们开会讨论一下。”

“好！”

(）;(）　　第二天新世纪内部高层开了一次工作会议，主要商议与迪士尼合作事宜。

经过谈论和研究，大家赞同了这次合作。

同时新世纪公司内部也做出改变，制片部分成两部。

一部分继续制作中小成本文艺类电影，另一部分主打中大型制作，同时负责跟博伟影视的项目合作。

科佩森制片主动提出负责第一制片部，相比商业电影，他更喜欢文艺片的调调，至于赚钱，身为千万富翁的他并不很在意。

弗兰克马歇尔表示愿意负责第二制片部的工作，以前在华纳工作时，他负责过这块的制作发行工作，对商业电影的触觉更灵敏一些。

简威尔逊女士继续负责宣发工作，兼任公司的首席运营官。

格温妮丝跟着科佩森制片去了第一制片部，担任制片总监，大卫埃里森跟着弗兰克去了第二制片部，依然是制片助理。

李察继续担任公司当董事长，为了给自己减少工作量，在弗兰克马歇尔卸任了执行总裁后，公司又招了一个CEO，增加了七名主管人员。

新CEO叫迈克尔·内森，以前是米高梅影业的总裁，在他上任不到两年，米高梅影业被索尼收购，他退出了管理层。

四十多岁，职业经理人出身，工作能力不错，在对方的规划调整下，新世纪各部门配合运转更加流畅。

七名主管的人选，四人从各部门提拔，三人来自其他电影公司，都是业内人士。

除了管理层，各部门还招了五十多名新人，补充到了行政部、制片部、法务部门、财务部门、技术部门、运营发行部，公司总人数达到了308人。

公司的人多了，办事的人多了，李察的工作更轻松了，平时训练看书带孩子，顺便兼顾一下《血色将至》的筹备工作，当大佬的生活就是如此悠闲。

“李察，你说我转行当演员怎么样？”

“what？”

布莱德中心球馆，球队正在训练中，听到保罗的话，李察回过头来看着他，“你要当演员？你不打拳击了？”