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第82章 独裁研发模式(第2页)

全都被叶云明轻松解答,二十多名挑战者,都被斩于马下,让另外五百余名员工感到震惊。

“服了,我算是服了!”

“以前我不相信所谓的天才,只觉得天才最多是在某一项的领域,有非常长的长板,但叶总的表现,打破了我对天才的认知,原来天才真的什么都会,不管做什么都比我们普通人厉害得多。”

“叶总一人,足以顶得上千军万马,我们都是牵马坠蹬,跟着举旗呐喊的小兵罢了。”

“我也服了,既然叶总十项全能,处处吊打我们,让他独裁又如何?我们这个项目少了几个高级人才没关系,若是少了叶总,不可能取得成功!”

“我反正是决定了,以后就做叶总的无脑死忠,无条件执行他安排下来的任务,再等着项目成功就行了,这条成功路径,已经在饕火动机项目上得到了验证,无需再去怀疑了。”

“誓死追随叶老大!就是赶我走,我也不愿意走!”

有少数的死忠粉,更是满脸狂热的说道。

而那些有能力有想法的高端人才们,也不得不心服口服,打消了辞职离开的想法,打算再干一段时间看看,毕竟虽然他们的能力和想法受到了压制,但‘独裁研模式’的优势,他们也都看得到,说不定真能带来奇迹。

于是团队内部的军心,就此稳定了下来。

实际上!

对叶云明而言。

他采取‘独裁研模式’来推进造车项目的目的,除了是为了加快工作效率之外。

其实还一个目的,是为了尽可能的省钱。

就以一年12个月的时间为锚。

如果他能把研周期缩短一个月,便提前把星云汽车推向市场,他就至少能省下好几亿的资金。

如果造车项目每拖延一个月,就意味着预算至少会支好几个亿。

此外!

为了省钱,叶云明暂时还没有租用专业厂房,用的是学校提供的空闲场地,平时吃饭就去学校的食堂里解决,员工们睡觉则住在学校提供的寝室里。

并且暂停了人才的招募,因为目前这五百多人勉强够用,加之待在一起的活动范围较小,内部的沟通效率反而最高,遇到任何问题都能当场解决。

再利用aI人工智能与3d打印等技术,想尽办法的提高效率、节约资金。

所以到1o月底,叶云明身上的资金居然还有8o亿,消耗的都是东方动力工厂跟无人机带来的现金流,合计只花了3亿出头。且在研工作步入正轨后,每个月的总开销,被进一步控制在了1。5亿以内,可以确保手里的那8o亿,后面全部用于生产线的搭建上。

即把省钱做到了极致!

注意到这些现象后。

再看到研团队里的成员们,不怕艰苦,个个都干劲十足的样子,校园里每天都能看到原型车跑来跑去,确实像模像样的。

校长夏强军、书记卢兴海和其他领导,都极其的惊讶,十分意外。

指导老师赵斌更是天天跑去参观,久而久之,受到乐观情绪的感染,居然认为叶云明的造车项目,至少有五六成的把握能搞成功。

回头赵斌便建议众领导,从学校财政里,拿出三五个亿的资金,支持叶云明的造车项目,继续加大在人才、场地、食宿等方面的支持力度,等星云汽车成功量产,学校拿个5%的股份不算过分。

故而完全可以下注支持一波。

听了这番提议。

校长夏强军等人脸上,确实出现了意动神情,产生了一丝心动,但考虑到风险依然很高,最终还是没能得到通过。

“这么下去,我们一定会后悔的!”

赵斌无比焦急的道:“各位领导,就算小叶造的车在市场上失败了,但‘电磁悬挂’跟‘磁盾防护’这两项核心技术,一旦成功攻克,以后不卖汽车,卖这两款配件也能赚到钱啊,也就是说,小叶的造车项目,哪怕不能取得大成功,但也能取得不小的收获。要知道汽车配件市场的规模非常大,这项目几乎是稳赚不赔!”

他竭力的劝说下。

也有几个校领导表示支持和赞成,但不太看好的比例,仍然过了一半,还是担心风险太大,连累学校。

“哎!”

赵斌气恼的锤了锤桌子,感到深深的无力,就如同学校的‘天才计划’,明明有了叶云明这样的巨大成果,但今年这项计划就取消了,因为学校养不起那么多天才,何况像叶云明这么厉害的,十个里才出一个而已,成才比例太低,‘天才计划’只能就此搁浅。

“如果我是学校领导,我就是赌上全部的资源和前途,也要全力支持叶同学啊。”

他只能在心里暗暗道。

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