虽然他小时候遭受霸凌是很惨没错,但这不是能抵消他如今所作所为的理由。
这样的人,放在公司也是个不定时炸弹,万一哪天被人曝光了,只会给公司形象抹黑。
他倒是辞职走人,再不顶多牢里一蹲就完了,公司白白因为他承受巨额损失,可不冤枉?
许星河立即打了个电话“把人事部和法务部的负责人叫过来。”
看来他昏迷的这两年,公司里多了一些不干净的东西,得定期清理一下了。
几周后……
公司里要裁员的消息传得沸沸扬扬,人人自危,生怕被裁。
尤其是刚入职还不满一年的新员工,还要紧张。
要知道,如今市面上有不少公司,就仗着应届生便宜,是廉价劳动力,招了便宜用,等过了一两年,最后全部都开掉,这已经不是什么秘密了。
也有很多人至中年的老员工跟着紧张。
中年危机不是说说而已的。六十五退休嫌早,三十五入职嫌老,这是残酷冰冷的现实。
但又过了一阵子后,很多人都现,这次的裁员量并不大,只有个别被裁。
而且被裁的,确实大多是大家普遍已经不爽很久的人了,可以说是大快人心了是。
这是有人文关怀的公司啊!
公司里的氛围很快就轻松了起来,只要平时坦坦荡荡做人,心中没鬼,都不用担心被裁。
但有人显然因此破防了。
当郑烨收到人事的通知时,神情宛若晴天霹雳。
他业绩那么好,为公司做出了那么多!居然也会被裁??
“你们这是违反劳动法!我要告你们!”郑烨彻底没了往日那副温文尔雅的半永久人设,和人事负责人吵了起来。
“我们没有违反劳动法,这些都是有理有据且经过法务部审核的,具体内容你可以去自行查阅。”人事主打一个不紧不慢,理直气壮。
郑烨当然也知道公司没违法,甚至依法给了他不少的赔偿。
但如今找工作多难啊!
尤其是像现在这样高薪的,出去了可未必找得到同等条件的,没准就是钱少事多离家远!
赔偿是挺多的,但总有用完的一天啊!
况且光靠赔偿哪里够养老?
郑烨越想越不服,肯定是有人在故意搞自己!
这能是谁?
郑烨迅想到了一个人——夏清梦。
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