十几天一晃而过,这天张为民又运回去了一些粮食,相对上次十几万斤,这次只有五万斤了,不仅粮食减半,就连蔬菜和肉食都减了一半,他给的理由是粮食不好收集,但他决定留下来,继续为人民服务光热。
等轧钢厂收到粮食,自然是欣喜不已,可转眼冶金部又来了,这就让老杨很气愤,把我们轧钢厂当什么了?凭什么我们采购的物资,你们一而再,再而三的来协调使用?
他联系了他在冶金部的领导,想要问询,可得到的答案是这是上级的命令,他也无可奈何。
不仅他们工厂,其他工厂但凡有储备了过一个月的,都会被平均分配成救急粮。
五万斤粮食瞬间消失大半,这搁谁谁也心疼,当然不是心疼钱,反正冶金部会拨款拨票,并非强取豪夺,可老这样搞,每个工厂的采购员就没有积极性了,只采购少于不就行了?
可轧钢厂不一样啊,他有一万人,而且需要去香江才能采购。
一次火车,只一万人一个月的量,这不是折腾人嘛?
他可以接受分配,但能者多劳是不是也该有个奖罚制度?否则人人躺平算了。
于是感觉到不公平的杨厂长立马向工人阶级委员会提出了联名上报的请求。
之所以借用工会的力量,就是怕自己的话不被重视,但工会的话代表的是工人,不会被轻视。
按说无论是杨厂长还是工会,这不公平也只是相对于张为民而言,跟他们关系不大,可人家辛辛苦苦弄来的粮食,被拉走了,连个说法都不给,其他工厂的采购自然没意见,反正他们自己都不够吃。
可轧钢厂不一样啊,他们有张为民,不仅够吃,反而还能采购更多,多少也应该给一个说法。
工会也觉得,张副厂长,独自一人远在香江为他们找食物,着实不易,拿出来分配给其他人,那是高风亮节,那是顾全大局,他是给轧钢厂采购,粮食自然由轧钢厂分配,这无可厚非,可问题是对张为民多少有些不公平。
于是,开工会,进行讨论,说来说去就是觉悟可以有,能提高,分配给其他工厂可以,但如果没有奖罚制度,多少有些欺负人,别的不说,差旅费是轧钢厂出的吧?凭什么能者多劳就往死里用?
于是大伙都为张为民鸣不平。
“对,没错,这不是欺负老实人吗?差旅费我们出?采购我们的人,结果粮食却要平均分配,其他工厂几乎没有任何贡献,就指望张为民一人在外漂泊?”
于是乎,工人会和杨厂长联名向上级提出了建议,为提高采购员在特殊时期的采购积极性,应有提高奖励制度,提高采购员的积极性,稳定性,扬不怕吃过苦,不怕累的精神,为全国人民站好每一班岗,确保工人能吃饱,有体力,有精神的战斗在第一线。
一份报告很快通过了冶金部的审核,简单开了一次会议就署名,继续上报。
没办法,他们是冶金部,抓的任务不是这个,他们也不过是配合粮食总局在行动,这个奖励给也轮不到他们,他们只能上报合理请求。
一份提议,立马得到了上层重视,因为说真的四九城的采购,就真如提议里说的那样,都在憋着,不力,我一个月能采购一万斤?那我只采购五千斤,够自己吃就行。
再这么下去,也只是剥削张为民一人而已,完全调动不起来其他采购的积极性。
特殊时期就应该有奖励,否则无论采购多少都平均分配谁还多采购任务外的物资?
这个问题不解决,那就是在自欺欺人,如果无人提出,这件事大家可以装作不知道,但被人提出了并且讨论,那就必须解决。
于是乎,经过粮食总局和上面的讨论,给出了几条奖励,分为几个层次,按出所属工厂采购物资外计算。
多采购一百斤给什么奖励,五百斤怎么奖励?一千斤怎么奖励,五千斤怎么奖励,一万斤怎么奖励。
原本达到一万斤就可以了,可这次提出建议的是轧钢厂而张为民的采购能力,一万斤绝不是终极目标,于是乎过十万斤,该怎么奖励,过五十万斤怎么奖励,过一百万斤又怎么奖励,都被讨论了出来。
这些都是一个月内的采购任务,你想要累计可不行,每个月必须完成工厂采购任务,否则你都没资格参与。
界限是三个月都完成了所属工厂的采购任务才有资格参加这项奖励制度。
这样很好的杜绝了采购员累积物资,一个月拿出来换取奖励的事情。
说白了,这个奖励就是给那些采购大神的,那些连所属工厂日常分的采购任务都艰难完成的就别想了,你就不具备资格参与。
像是张为民这种,他提供一次,可以抵得过别人十次的,自然是有资格参与的。
奖励也很丰厚,起码对于别人来说是这样。
光是三转一响就从票到实物占据了奖励名额的三分之二,
比如,出一千斤,奖励手表票,可你要是高出五千斤直接给你手表。
就如此,以此类推,最高奖励,采购计划外物资过一百万斤,奖励吉普车一辆。
这个奖励一出,让无数人惊呆了,都知道,吉普车是身份的象征,级别不够,你根本无法得到,连购买渠道都没有。
可为了激励采购,或者说为了激励张为民多采购,上面竟然批复下来了一辆吉普车,有上级亲自批复,并且车牌也很牛逼。
其实大家都很清楚,这个奖励就是在诱惑张为民的,整个四九城就没有人能完成,只有张为民有可能。
因为他前不久去香江,运回来了冻鱼时可是足足运回来了几十万斤粮食。
杨厂长自己有吉普车,但那是国家的,但这个奖励可是给个人的。
他兴奋不已,打电话直接打给了香江的张为民,说起了奖励的事情。
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