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第71章 进退两难(第2页)

她盯着我“我有点事儿要出去一下。”

“不重要的事不予考虑。”我说。

她说“很重要,火烧眉毛。”

我说“火烧眉毛不重要,火烧心脏才重要。”

唐甜甜歪着头看我“领导,你确定要吃烧烤吗?”

我笑得口水都差点要喷了,唐甜甜慌忙躲闪,一脸的嫌弃。

见我故意为难她,唐甜甜开始使用美人计。抛眉眼,撩头,搅舌头,嘟嘴唇,甚至不惜把她丹田里的一股热气流用嘟嘴的方式传递给我,就差点动手了,应该是那种勾魂十八掌。

男人何苦为难女人,我不是真的刁难她。

“你们女人平时不做好充分准备,等到洪水来临时,才现堤坝没修好。”我假装严肃地说。

唐甜甜“我尊敬的领导,既然你都知道了,那就是同意了,我可不可以这么理解?”

“上班时间东跑西跑,借口谁都会找。你们女人就喜欢拿‘亲戚’来威胁男人,知道男人拿你们没办法。但我敢保证,你唐甜甜不是去买姨妈巾’,而是去外面吃早餐,懒觉睡过头了。”

唐甜甜眼珠子转得飞快“你要怎么才相信我说的是真的?”

“我不需要你证明给我看,太尴尬了。陈瑶瑶、姚依娜都有备用的,你用不着去外面。跟你扯这么多尴尬的话题,我只想说,以后上班时间尽量少往外跑,今天放你一马,以后我就不做好人了,赶紧从我眼前消失。”我说。

唐甜甜附在我耳边低声说“高伟是个好人,我坚定地相信,你一直会把好人做下去,拜拜。”

这种情况是两难,不按制度办事,规矩立不起来。按制度办事,又缺少人情味。当然,要把握好一个度,既有制约,又不能太死板。一个中层管理者,要在上级和员工之间游走。一个员工离职,是员工的事。十个员工离职,肯定是领导的错。

按理说,我管理四十几号人应该配一个组长,可以帮我算算员工每天的工资。生产设备一些小问题的解决,生产线上物料的领取是否准时到位,物料欠缺需要跟踪补物料等日常工作。这些对于我是奢望,小微企业根本不愿意多付一个拿固定薪资的员工薪水。我们常说的累成狗不是没道理。

算好全厂员工的工资,我就去车间巡查,主要是看各个岗位的生产是否正常。

唐婉是机台操作,我老远就看见她是半眯着眼在干活,肯定是抗不住瞌睡虫的袭击。

机台操作打瞌睡还是比较危险的,我走到唐婉面前,她强打起精神来看了我一眼笑了笑。

我说“唐婉,你昨晚是不是去约会了,没睡好?”

唐婉“没有啊,你昨晚都没去约会,我也没去啊。你没去就是证据,对不对?”

我说“唐婉,你这是什么逻辑?”

她说“跟女人讲逻辑就是没有逻辑。”

我说“你把机器停一下,去洗手间洗洗脸,提一下神。”

唐婉“唠嗑一会儿比洗脸更提神。”

我提醒她“机器操作要格外小心,后果你是知道的。”

她压低声音“万一有什么不测,你养我啊,有什么好怕的?”

我笑“你放心,老板会养你的,你是第三个。”

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