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第2章 生活的战场(第1页)

三个月后,李如雪再也忍受不了龚之的冷嘲热讽,以及他动不动就解雇检验员和工程师的态度。她决定辞职,去上海。在这家公司总共做了一年半。

李如雪在网上不断的投简历,第一次面试时在上海火车站,她还住在神必达电脑集团的外面。坐着火车到达火车站,出来后按着地址,她上了一座比较旧但有点高的高楼。楼离火车站很近,里头是一个香港的女人面试她,讲着港式普通话说“哎呀,你好呀,欢迎你来我们这里面试。”然后说了一大堆的工作内容,主要是说她请的是个秘书和文员,工作很多,时间基本就是996,因为香港那边星期六是不放假的,所有内地员工也必须这样配合那边的展。

李如雪听着感觉好像还是有展的,于是她问到“那么你们这里工资是多少钱一个月?”

那香港的女人道“我们这里文员是最低工资算的,大概是两千多一点。你觉得没有问题的话,我再通知你。”

李如雪并没有去这家公司,她继续投简历。第二个公司是个新加坡的公司,她千辛万苦的走到这位于浦东的工业园,看到这家公司是一个独立的花园式厂房,显然是比第一次面试的公司要好很多。她面试表现很好,工资要求也不高,很快就被通知去上班了。工资四千五百块一个月。李如雪很开心,她终于又可以寄钱回家了,无论怎样,她也算不要家里养,是可以独立工作的人了。

一个月后签合同,李如雪现那是一份做派遣员工的合同,是通过劳务派遣公司签订的,但当时她并不知道为什么要搞那么复杂,她看也不看就签字了。这件事在她十年后看来,简直就是很愚蠢至极的一件事。好处是,被一家新加坡电路板企业录取,做客户质量工程师,主要的工作就是应对日本的客户审核。

日本的客户每个月都会常驻上海一段时间,李如雪总是回答他在看产品和生产线提出的所有的问题,并安排客户所需要的任何报告和不良产品分析,分析精细到常人所不能达到的高度,比如这款电路板坏了,到底是怎样造成的?坏的过程中烧了哪几个零部件?是不是每个零部件都是必须更换的?在线的生产,是不是也存在同一问题?有没有继续生产?已经生产的有几批有这个现象等等。

李如雪边学习,边去研究这些问题为什么都是她来解决的,她不过是个客户质量工程师,又不是像之前的产品过程质量工程师,全部都由她来做有点工作量很大的感觉。但她还是坚持了下来。

每天工作到晚上八九点,才回家。她租了一个小房间,每月8oo元,还是把大部分工资寄回家。

过了六个月,李如雪被同时安排到进料检验部管理检验员,有3o个检验员需要管理。她在公司里最好的朋友是一个菲律宾的人,音译名字叫玉雕。长得脸圆圆的,黑黑的,是个黑人。玉雕在这家企业实习,并开始了同样是客户质量工程师的工作,工作很认真,和李如雪一样。他们经常一起坐公交车上下班。另外还有一个朋友是新加坡国籍的,可能是个富二代,老板的亲戚之类的,干了三个月实习完毕就回去了,再也没有回来过。

每天的工作是学习各种新仪器,以帮助检验员以更高更快的方式来完成公司安排的工作。李如雪很快得到所有检验员的认可,她学每样设备都会写出完整的操作指导,让检验员按照一样标准的方式一进行测试,还有疑难解答和重点英语翻译。在半年里头,李如雪所在的团队因为高效的工作模式,被认定为优秀团队,并被评为优秀员工。

一年后,李如雪的工作受到了肯定,被升级为质量主管,对质量事务有一般决策权,但是工作量也随之有了翻番的数,李如雪每天的下班就改为了九点,早上也是随之提早,并按时开早会,安排检验员的工作,要关注的产品批次和质量问题。每天必须出具大小不一的产品质量报告,特别是遇到不合格,就要通报车间,并和仓库达成进退货的默契。

李如雪的上司叫黄华,一个瘦骨嶙峋,面目可憎的中年人,有几年工作经验的质量经理。他很多疑问,总是问李如雪怎么处理,这一年多来,很多活自动到李如雪手上就解决完毕,基本上这个黄华就没有什么事情,于是他感觉到了职业危机。他把李如雪叫来,说道“你也来一年多了,我感觉我的总经理领导对你不是很满意,你自己觉得呢?”李如雪没有想到他会问这种问题,心想“如果是我说没这回事,我就有越级汇报的嫌疑了,毕竟总经理是他的上司,而不是我的。”

于是李如雪说“总经理那边,我不是很熟悉,要有重大质量问题,才能惊动他的,平时我们有邮件沟通,很少见面的。”

黄华听到这里,心花怒放的感觉,笑容马上满脸。他强制压住自己的笑容说道“那好,那好,我会跟总经理说的。”

第二天,黄华到了总经理室,总经理是个新加坡人,他坐在那里高高在上。黄华点头哈腰的说道“总经理,您好,我有点事情想跟您商量一下。”

总经理斜着眼睛问到“什么事?快说。”

黄华毕恭毕敬的说“我们部门的那个主管,叫李如雪的,来一年多了。您认为她这个人怎么样?”

总经理脸一黑说道“她一个普通职员,我又没见过,你的下属,你才知道她怎么样了。”

黄华虚惊一场,本来还怕李如雪已经成为总经理的熟人,不好下手,现在终于可以了,他清了一下喉咙说道”我觉得她一年多了,工作也没什么进步,我想辞退了这个人,以免公司白白支付了工资了。“

总经理愕然道“那她原有的工作,你都接替好了?安排好了后备人员了?“

黄华小心奕奕说道“她的工作很简单的,我明天就能安排好交接了。“

总经理说“那你自己决定吧”。

黄华很庆幸的走了出来,他想“这下又该我威风了”。

次日,黄华把李如雪叫到了自己的办公室。他斜着眼睛道“小李,你也来了这么久了,工作也做得挺好的。可是你知道的,公司的盈利又不好,打算裁员了。”

李如雪心里一惊,想道“不会吧?公司每天都那么多货进出的,还说效益不好。”她说“那你是什么意思呢?我没听明白。“

黄华说道:”意思就是公司决定要跟你解除劳动关系了。“

李如雪吓了一跳道“为什么是我呢?我们团队是得了最佳的。”

黄华阴森森说道“团队的荣誉是团队的,你归你,你跟团队又没有任何关系。你凭什么要团队的荣誉?”

李如雪心里开始凉了,说道“我觉得总有点交情吧,我毕竟工作一年多了。”

黄华笑道“你和谁有交情了?我吗?我怎么不觉得?连总经理都不认识你。”

李如雪知道这个人已经无法改变了,于是说道“你这么说,就是说你和公司里的人都是假情假意,都是为了工作了?”

黄华还是笑道“是又怎样?现在世道不好,不是你走,难道是我走吗?”

李如雪眼睛里全是泪水,一年半的时间全心全意的投入工作,就因为别人的一句话,就完全否定了。她没有哭。和人事部办完手续,走到了门口的路上,眼泪水才不断的往下流,她不知道为什么自己已经尽力了,还是得不到任何的肯定,她看不出来那个好眉好貌的上司,就是因为嫉妒而赶走她的,她为自己难过,为自己的付出,还有自己的有眼无珠,眼泪不断的流。

李如雪拿着那个日本客户送给她的小扇子,暗暗的誓下一份工作,我一定比现在还要好,工资还要高。

欲知李如雪的下一份工作是什么,请看下回分解。欢迎点赞评论关注留言。。。。。。

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