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第6章 共同语言(第1页)

次日,检验组长王瑶就打电话过来给李如雪了,她说道“李工,我们要开早会了,你一起来参加吧。”

李如雪正在修改英文翻译的专业术语,她结束了初稿,拿着笔记本和笔,就进了检验室,她一来就看见了检验员全部都坐着一排,然后是周末然在中间做工作分配。她在旁听了一会,每个人都有任务,而且加班也有安排,她觉得他安排得明明白白的,的确很正式。这增加了李如雪在这样高的起点上再进行改善的难度。

李如雪停下来听着他的讲话“进入仓库每天货量三万到六万件,我们按照最低等级的检验标准来接收,需要二十名日班的检验,还有每天十人加班,加班是轮流进行。自愿为原则,如果不够人由组长调配。”组长王瑶马上点头微笑表示赞成。

会议后,李如雪留在检验室,把所有的设备全部都看了一遍,测量设备,放大镜,显微镜,高倍显微镜等等,都没有设备过保质期的问题了,她知道,这是品质部的活,没想到物流部也管理的很好,于是安心回办公室继续她做的改进计划。

第二天,轮到她开会,周末然在旁边看着她,检验员三十三个现场围着她,她有点不好意思,但还是说了“各位,以后我和周末然轮流开会,我开会的那天,就按照我的安排来进行检验,检验和报告的流程我已经打印出来了,大家分别传看一下,就一页纸,特别简单,我来解释一下。。。。。。”

李如雪说了一下流程,让王瑶复述一遍,王瑶很聪明的人,真的就能复述一遍。李如雪说道“很好,就像组长这样,如果有任何问题再告诉我。”

讲了二十分钟就散会,开始进行工作了。检验员都纷纷来找李如雪,问这问那,李如雪一一解答,还有人表示赞赏。

忙碌的一周就这么过去了。李如雪第二周又到了生产车间,同样的培训做给了车间在线检验人员,她根本就没说这是一个培训,她只说要按照我说的做。

同样很忙碌,至少车间里头,生产主管有几个就不满李如雪要管到他们组的在线检验,又不好明说,而工程部的经理冯建深更是差一点和李如雪吵了起来,他长得满脸横肉,头稀疏,眼睛凸出,脸颊凹陷,他是个老工程师,一向是自己说了算。认为李如雪不该单独决定物料的流向,应该开会来决定。

没有办法,李如雪又进行了一次会议。会议室里,冯建深,一个资深的制造工程师,对年纪比自己小十几岁,但品质大权在握的人表现得不屑一顾,他扭头很大声地就跟品质老大程飞燕说了起来“你说,程经理,你说我这么做对不对,这,黄毛丫头我真的就看不下去了,这改改那改改的。你说我能不能反对啦?”

程飞燕在场,看着李如雪左右走,像个热锅上的蚂蚁一样,她轻声说道“Rose,你快坐下!”

李如雪于是坐下来在会议室一角。由于公司扩充很快,又进来两个新的工程师,李如雪根本不认识,都是男同事。加在一起,已经十个工程师了。这时,物流部也是参加会议的,毕竟物流部管物流。陈旭看看他们几个说得面红耳热的,又不好说什么。这时,程飞燕虽然已经三十几岁了,但是她听见工程经理有那么多抱怨,她也很不好意思的说道“冯经理,你看,她是个新人,你要教育一下她,您是前辈。”

那冯建深说道“哎呦,我的妈呀,她是你部门的,还需要我照顾吗?……她应该按照我部门要求来进行物料接收工作,而不是单独决定。这明显是不给我面子,你说是不是?”又是一顿牢骚,接着他又说回流程“程经理,你看,我这流程本来很好的,她改掉了,什么都要经过她才能用物料咯!也就是说我们用个东西都要求着她了?这有道理吗?”他说话带刺,而且声音很大也嘶哑,给李如雪很大的压力。

程飞燕看看他拿出的流程文件,刚好是她和自己和陈旭讨论的那一份,顿时又脸红了一下,她说道“冯经理,那么说实话呀,这个流程就是我写的,我要求她每天在线检验,这些流程都是我同意的。”

冯建深心里一看就知道她在维护下属,没办法,他说道“那好吧,趁这个机会,你把我部门十个工程师也教育一下,免得他们有眼不识泰山,得罪了你们部门的新人。”

程飞燕红着脸,看看李如雪,又看看陈旭,意思是“你们倒是接话呀。”

李如雪见状,马上举手说道“我,我,我可以解释这个新流程,请给我十分钟解释。”

那冯建深一脸嫌弃的说道“你有什么资格解释呀,你们部门老大都没有说话呢。”

要知道李如雪的头一步改革的具体表现,请看下回分解。

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