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第90章 团队气氛(第1页)

李如雪本来就心凉,但现他说的不无道理。她于是小声的说道“你要掌握主动,特别是要保证我的项目的产品质量过关,其余的事情,反正船到桥头自然直,人就那么多,难道还能生出一些工作量出来吗?”李如雪说了一大轮道理。冯建森听着就是觉得那个汪经理真的很难搞,他更郁闷了。

下午,就听到检验员来告诉李如雪,说道“听说那个汪经理,在生产线跟人吵架了,快打起来了。”

李如雪赶紧的叫上程飞燕去劝架。到了现场,只见冯建森带着王有有,还有技术员,围在生产线上,汪俘虎和他招的一个工程师和几个检验员也在现场。

程飞燕觉得自己饭碗都快不保了,很紧张地瞪大眼睛说道“怎么了,这是干嘛呢?这么多人。”

汪俘虎看见自己的领导来了,马上换了一副脸,变得很温顺,声音又小说道“老大,你来了。我们就在讨论这个项目的质量问题。”

程飞燕还是瞪大眼睛,说道“什么?那怎么要这么多人?”她越是说得简单,越是显得不怒自威。

冯建森像个老油条一样的语气说道“程总,是这样,他想告诉我们怎么改善,我们都不明白了,就叫些人来学习了。”

汪俘虎意识到程飞燕对这个事情很重视,赶紧瞪起他那三角眼,急忙的说道“是的,我们都是公平讨论,没有什么特别的。”

冯建森马上插话道“你刚才可不是那么说,你声音比我还大,说如果我们不按你说的做,就全部把我们调走,把工人都换一批,你刚刚可是牛得很。”

程飞燕说道“老汪,有没有这回事?”她瞪大了眼睛。

汪俘虎有点害怕,说道“没有,绝对没有,我们就是普通的讨论一些工作细则,并没有说要换他们。”

冯建森不愿意了,他说道“你刚才说,我们都没有品质意识,又没有技能,不能胜任技术和工程岗位,连技术员都没有培训好,你的表格里就是那么写的,不是吗?”他拿出一个打印的表格。

汪俘虎很后悔给了他那个总结的检查表。上面的确写着“技术员没有经过考核,工程师没有经过培训,没有培训记录,不合格,等等检查项目。”

他还假装不知道,说道“嗯,嗯,那个不是我们公司的表格,是我以前公司的。”他自知理亏,说话开始结巴。

冯建森说道“我当初来公司也没有要求按我以前公司的流程来做。那你现在的意思是我们都需要按你以前公司的流程进行工作,对吧?”

李如雪听着好像对她做的工作流程有点不尊重,但是他们还没讨论完,于是没说话。静静的看着他们怎么做。

程飞燕也听明白了,她自己也知道每个公司的流程不同,的确是不能照搬,而且这个流程都是自己批准的。

汪俘虎还想解释。程飞燕拿过那个表格,说道“这个文件收回,汪经理,你不能自己出一套流程的,所有文件公司有审批流程,你要用,必须经过文控谢安妮那边提交和审核过了才可以。而且这个流程,以后不用再提,不适合我们公司。”

冯建森看见对方老大都赞成了自己的观点,他得意地笑了说道“瞧瞧,还是职位高的容易沟通一点。程总,你说得很对,我们部门也是那么做的,就是不懂那些什么人呀,来了就乱指挥。”

程飞燕对汪俘虎说道“老汪,你,跟我过来。”于是带了汪俘虎到自己的办公室。

李如雪看见事情这样,赶紧出来维持秩序,对所有人说道“该干嘛干嘛,回到自己的岗位。”

程飞燕把汪俘虎带到了自己办公室,脸色一路变黑,她坐下来,说道“你是不是很闲?”

汪俘虎连忙说“不是的我只是想了解一些生产线的事情,才去生产的。”

程飞燕生气地说道“我看你就是很闲,你这个月,把所有部门全部培训一次控制图的使用,完不成的话自己看着办。”

汪俘虎也知道自己这次闯祸了,说道“公司那么多人,全部都要培训吗?时间不够。”

程飞燕还是很生气,说道“我不管,你做好计划我。今天就要,下班前我邮箱。”

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