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第14章 超级福利有钱就是任性(第2页)

而这,还只是额外支出啊。

按照这些岗位平均九千的工资来算,那一年下来的工资放,就要达到一亿两千四百二十万!

不算不知道,一算吓一跳!

所有人都觉得头皮麻。

四位叶总都觉得心惊肉跳。

这家伙真的是不把钱当钱吗?

刚才还讥讽秦洛表示不听秦洛话的人,现在肠子都悔青了。

“小川,过来!”

秦洛招招手,秦小川立即扑到了秦洛的怀中。

“你说说看,咱们还要给剩下的叔叔阿姨什么福利吗?”

此话一出,现场陷入了死一般的寂静。

哪怕是那些知道自己要被裁员的员工,也都充满了好奇。

因为他们心里很不甘心。

秦小川眼神放光,询问道“我可以提吗?”

“可以啊,你是我儿子,你当然可以提。”秦洛笑道。

一道道幽幽的目光落在了这位太子爷身上。

秦小川立即挺起了小胸膛,感受到无数双炽热的眼睛看着自己,于是蹲在秦洛的身上,对着话筒道“那就所有员工不加班。”

“公司剩下的员工听着,我儿子为你们谋取了第一项福利,不加班!”秦洛道“所以,从今日开始,公司严格执行这项规章制度,所有人都不允许加班!”

“如果我们一定要加班呢?”台下有员工问道。

秦小川现秦洛拍了一下自己的屁股,于是道“那……那就只加一丢丢好不好?”

“好!”台下轰然大笑。

但那群已经被开除的,浑身都是酸味。

“爸,给加班费吗?”

“给,加班费给双倍。”秦洛大手一挥道“但是啊……一周最多只能允许加三次,免得你们加班把我搞垮。”

“哈哈哈……”

“秦董牛逼!”

“秦董威武!”

“秦董霸气!”

“小秦总爱你!”

秦小川开心的扭屁股,他听到有人夸他了。

杨玉爱一脸呆滞的看着这对父子,他们真的不是在开玩笑吗?

这么挥霍,就算是亿万富翁也遭不住啊。

“秦董,我觉得公司的规章制度不够人性化,请问,可以改一改吗?”

台下,有人大胆的提出了意见?

“你的意思是,每个月的全勤制度?”秦洛也是底层员工,自然是知道这都是四位叶总搞出来的。

“是!”

“那好,从现在开始,每个月每个人有三次的迟到机会,迟到不扣除全勤,除非是迟到三次以上。”

叶涛华、叶元亮等人的脸都绿了。

秦洛这是要将他们制定的规章制度,全部给推翻啊?

“既然都已经改了,那就改的彻底一点吧。”秦洛开口道“之前的绩效点一直都很低,只有百分之三,从今天开始,所有人的绩效点提升到百分之七!”

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