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第380章 少数服从多数是原则（第1页）

第三百八十章少数服从多数是原则

以易子键的性格，对于上级决定了的事，就是自己再有什么想不通，无条件去服从决定是纪律的要求，就象军人服从命令是天责一样。

对于上级给何勇所作的决定，易子键心里是一百个疑问存在的，但是，既然是组织上的决定，自己服从是本德，心中再有什么疑问，也只能持保留自己意见的权力。

当最终结论没有出来之前，易子键的思想在波动，他怎么体会得到那么多，只是在心里这样默默地认为，组织上的决定怎么与自己心中那个认定相差甚远呢。

年轻人朝气蓬勃一点不假，年轻人的优势在易子键身上体现得淋漓尽致，他在成长也在夯实自己的经验，但是他的年轻亦是自己的短板，在那些有着丰富工作经验的老师傅们面前，他实在是显得太幼稚可笑了。

看来领导也不是就什么事都正确的，易子键固执地这样认为，他觉得在处理何勇这一事上，不说他们在官官相互，至少何勇占了他父亲曾经的权力影响优势，你易子键不就草根出身，自然自己有几分几两，别人怎么可能都听信你的。

心中不免有些怨言，易子键觉得自己当了怨大头，却又无处泄，他心里不好受，但在组织纪律面前，他只有让自己任何的不满都暗暗的埋在心里，他始终相信到时候真理只有一个。

郑主任郑重地向自己宣布，何勇事件到止打住，这就明确地告诉他，上级已经了解到他在私下行动，也给他指正，个人行动是无组织无纪律的行为，必须被停止。

易子键单纯地认为，郑主任把自己叫停是为龙潭的团结作想，他也反思起自己的行动来，从事到现在，尽管自己把吃奶的劲都使上了，可到头来还不是什么有价值的东西都没有收集到，幸好自己还算行事隐秘，不然的话，龙潭真的认自己搞连别人工作都无法开展。

当易子键领会到郑主任的用心良苦是在何勇被处罚之后，此前他天真地以为，郑主任真的是把何勇的事作了结了，殊不知人家领导就是与自己的思维方式不同，他们并没有放弃对有嫌疑的责任人的追查。

当何勇被叫走之后，公社里的人都议论纷纷，就因为有郑主任叫停易子键的私自调查，连与易子键关系不错的王晓莲也认为何勇的被伏法是自作自，谁也不可能认为何勇翻船与易子键有半毛钱的关系。

实际上何勇落马，正是易子键去询问蒋太生，蒋太生如实供述了何树田与他交易的时间地点，这个关节点让郑主任他们分折推敲，认定何树田早不去晚不去，偏偏在何勇被通知上县纪委的那天去，他们就从这个敏感的时间地点打开缺口，从而把何勇的犯罪行为挖出来的。

何勇的伏法对李书记来说是一个不小的打击，虽然何勇事件中并没有李书记的任何身影，可上级却不这样认为。

你李有囯作为龙潭的一把手，你的手下直接在你身边搞不法行为，你怎么就没有一点点的察觉，你是他们的领导，除了负有培养他们的责任之外，还有监管检查的职能，所以你李有国无论怎么说有有渎职行为，起码的领导责任你是推卸不掉的。

在何勇被调走后，上级也对龙潭的领导班子作了调整，李有国被免去龙潭公社党委书记职务，作为普通工作人员，他的上班地点还是在龙潭。

接替李书记职位的是原公社副书记刘红权，对于这个安排，明眼人都一眼看出，刘红权任李书记的职位就是一个过渡，他的年龄和资历都没有任何的优势。

上级是这样安排的，下面的人再怎么议论，也只有服从的份，因为大家都知道，组织原则历来就是如此，服从组织安排是每个工作人员的天职。

刘书记上台后，他并没有对龙潭现有的人员进行大的调整，只是把过去空缺的位置进行补充，总的来说龙潭的格局还是李氏格局。

由于秦晴调走，何勇调离，至使本来就缺兵少将的龙潭，在刘书记面前更显得捉襟见肘，面对人员严重缺少，为了更好地开展自己的工作，刘书记向上级提出了自己的要求。

上级的回复让刘书记无语，人家答复刘书记，上级又不是提早为你那里贮存着备用人才，你一缺人就向上级伸手，不知道内部挖潜，自己想办法吗。

得到上级领导的指示，刘书记这下心里有底了，上级不是要我在本地想办法吗，从前上面卡得很紧，这下好了，由自己决定就是权利在咱手上了。

刘书记一直对李书记的提携深为感激，他现在有手自己的决定权，他就想趁着这个机会解决一下自己的部下的子女安排问题，在他反复考虑后，他作出了在本公社招人的准备。

为了凸显公平公正，刘书记也没有擅自决定直接招人，他搞了一个公开招聘，凡是年满十八周岁三十周岁之内的青年男女，均可报名参加公社组织的招牌活动。

刘书记知道这个通知一出，龙潭符合条件的青年不下百十人，他从县上搞来考题，在报名结束后，举行了公开考试，结果在这一百多人中，有十余人达到文化测试标准。

最后由他为面试组长的面试人员组成，其中有他和黄主任，而两人不利于充分利用组织原则。

再者在文化知识这一块，刘红权认识到，自己与黄主任，都不过是滥竽充数，真正能够达到考官要求的，在刘红权眼里，易子键是不二人选，对，应该把他纳入到考官队伍里来。

在刘红权的议下，黄主任也顺水推舟，易子键顺势加入到了选拨人才的队伍里来，刘红权，黄主任，再加上了易子键，三人对文化成绩达标的人员进行面试。

根据招考前的要求，是择优录取文化成绩和面试达标的两人，在面试的时候，他们三人先通过了李书记女儿李清，余下的一个名额在宋强和他的女儿刘玲之间选择。

刘书记为避嫌，他主动退出了面试，由公社武装部长陈晓洪顶替他的位置，他不想落过任人唯亲的把柄让别人病诟。

宋强与刘玲的文化测试成绩只有几分之差，在面试时，易子键是倾向于录取宋强的，他认为宋强的思维能力和开拓精神强于刘玲。

黄主任自然懂得刘书记的意思，他坚决支持刘玲过关，而陈晓洪则与易子键的意见一致，就在他们三人的决定就要作出之时，已经退为普通工作人员的李有囯却让人把陈晓洪叫走了。

陈晓洪以前一直在部队服役，转业后他的军官身份让他被安排在县武装部当普通干事，是李书记考虑到他本是龙潭人，在他的周旋下，原龙潭的武装部长调到另外一个公社去了，他也顺利来到龙潭任职。

勿用说，李有国临时把他叫走，他的用意是司马昭之心，黄主任和其他人都知道的，唯有易子键还蒙在鼓里。

当然李有国叫走陈晓洪并不是他亲自出面的，而是让李干事以有陈晓洪的电话把他叫走的，易子键当然不知道其中的奥秘，所以也就认为陈晓洪去接电话是很正常的事。

陈晓洪回来后，他没有否定自己之前的选择，而是指出宋强在参加民兵训练的时候，有几次都借故不参加，这种人连自己的义务都不能保证完成的人，放到公社里来是不合适的，所以他修正以前的自己的决定，改为选择刘玲入围。

易子健问了宋强为什么没有按时参加民兵训练的原因是他一次生病，一次送自己的妹妹去县城上学回来迟了没能参加，易子键认为陈部长例举的宋强不参加民兵训练的理由不成立，希望陈部长坚持以前选择宋强的决定。

在易子键还要坚持选择宋强时，黄主任以二比一，少数服从多数的组织原则来说服易子键，这让易子键无话可说。

最终结果，龙潭公社招聘的两名公社干部以李清和刘玲入选而告终。

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