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第133章 制鞋厂老板（第1页）

经过好几道手，杨立新对鞋厂免费提供的优化方案落在了张露妍的手里。

出于实践的心理，也是张永确实想改变自家工厂的现状。

所以张永将杨立新提供的方案交给了张露妍，让女儿看看，自家工厂能不能按照这样操作改变。

张露妍虽然学习很认真，可管理技能的提升应该是在实践中增长的最快才是。

张露妍刚开始对父亲交给自己的这份方案其实是不屑一顾的，不过禁不住父亲督促，和自己也有那么一丝好奇。

于是张露妍就按照杨立新的优化方案开始优化工厂的管理体系。

虽然厂里管理层都没换，可按照杨立新的方案，工厂效率和品控好像真的有所增长！

尤其是在品控方面，几乎是翻倍的提升！

要知道以自家工厂的管理能力，做出来的产品品控真的是有点惨不忍睹的。

没想到只是按照杨立新的方案增加了相关流程后，品控提升会有这么大的增长！

张露妍开始对这个叫杨立新的犯人产生一些兴趣。

这是一个什么人呢？

居然能给自家工厂提出这么优秀的解决方案！

如果品控能够长期这样保持下去，自家工厂以后也能做自己的品牌鞋子了！

这对于自家来说绝对算是一个非常大的好消息！

等了一段时间，杨立新和其他人一起又一次来到了这个制鞋厂参加劳动改造。

杨立新现这个工厂改进流程了，而且还正好就是自己写的那份方案！

看来自己的方案被这个工厂老板得到了，对此杨立新倒没什么意见。

自己在监狱里面，无心之作，不管对方是如何得到自己的方案的，可对方能够相信并去改进流程，这个老板也是一个有魄力的人。

而且自己的方案也没有出现失误，确实大大增加了该工厂的工作效率。

杨立新暗暗琢磨着这些事情，可在他不知道的地方。

在工厂的监控室里面，此时也有几个人在通过监控正在观察着杨立新的一举一动。

在外面劳动期间，劳动改造的人是不允许和其他任何人相见的。

所以张露妍迫切的想见到杨立新，与之探讨相关管理制度的心思，被无情的拒绝了！

张露妍只能和父亲张永在办公室里面通过监控看看杨立新的情况。

穿着一模一样的劳改服，根本无法看出来杨立新有何特殊之处。

“明天去监狱里面探监，和他好好聊聊！”

张露妍内心暗忖着。

对于杨立新随意的一个方案就改变自家工厂这么大的问题。

张露妍是非常佩服的，也很好奇！

他究竟是怎么样的一个人呢？

他怎么会犯错误做违法犯罪的事情呢？

如果可以的话，张露妍是很希望和对方交流一下，要知道自家这种加工厂可是有好几个呢！