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第488章 俗人与事终（第2页）

真以为成了总监，就可以在公司一手遮天，为所欲为？

真是色令智昏！

活该被人设局算计！

幸好自己明智，及时悬崖勒马，和他划清了关系。

不然的话，很可能会被殃及。

想到这儿，梅万心中暗松一口气，表面却义愤填膺道“真没想到这个葛欧身为万兽道德委员会的轮值主席，居然做出如此违背道德、令人不耻的行为。”

随即，她语气一缓，面露感激道“强尼、南柯，谢谢你们的揭和证据！”

“我宣布，人事部会对此事展开调查。”

紧接着，梅万微微侧了下头，语气坚定道“无论是谁，只要违反了公司规定，我们都将会一视同仁、彻查到底！”

孟南柯注意到梅万下意识的躲闪，隐约猜到她背地里可能也不干净。

不过，他没细究。

他是万兽股东不假，但不可能事事纠察到位。

该这么做的，是6喜这个万兽的真正掌权人，而不是他这个甩手掌柜。何况，就算是6喜这个董事长，也不可能让整个集团处处光明、阴暗不存。

因为水至清则无鱼！

万兽集团上上下下几万人，而是人就有私心，会滋生一些徇私的行为。

这是避免不了的。

不说其他，孟南柯拥有的特权就是其中之一。

同时孟南柯也自认不是伟光正！他只是一个比较幸运、获得机缘的普通人，所以在某些事的处理上，会利己、偏颇。

比如整治理查德、兰尼、小红红，并非完全是想惩奸除恶，更多的是他们招惹到了他。

此外，他有时也对人不对事、帮亲不帮理。

例如去年生的“气体泄漏”事件，都上新闻了。电梯故障事件，同样影响不小。这两起事件毫无疑问损害了万兽集团，间接有损孟南柯这个股东的利益。

而他，清楚始作俑者是欧阳莫菲。

按理说，孟南柯应该举报她，予以惩罚。

但他却没有采取行动。

一是因为这两件事的最终结果促成了他和沙乐乐关系的突破，让他坠入爱河。二是欧阳莫菲和他比较熟，加上她有“主角”光环和明星滤镜。

破事部其他人，情况也差不多。

这做法和某些伟光正相比，会显得三观不正。

可孟南柯不在意。

凡世偌大，芸芸众生多是俗人，伟光正是少数，真正的伟光正更是罕见。他是大多数中的一员，而非少数的一部分，更有自知之明，知道自己成不了少数。

因为曲高和寡。

……

当天下午，人事部邮件给胡强，称对破事部的惩罚取消。

翌日，人事部和万兽道德委员会联合布通知，对葛欧进行调查。

几天后，调查出结果，葛欧被开除！

而丽萨在董事长的支持下不仅官复原职，还更进一步，去掉了“代理”二字，成了名符其实的第三事业群总监。

同时，人事部主管梅万也因为一视同仁、秉公办理，得到了6喜的公开表扬。

沙乐乐等人虽然觉得胡强和孟南柯去举报，结果被梅万摘了果子，有点可惜，但在胡强的安抚下也只是抱怨几句，然后便重新投入到工作当中。

……

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