半天后,经医生诊断,胡强的情况被确认为轻微骨裂。只要拿点药,平时多注意一点,别导致情况恶化,过一段时间就会痊愈。
是以,他下午就回到了破事部。
一进门,对事情一知半解的破事部众人就围了过来。
金若愚关心道“胡经理,腻某事吧?”
胡强摆摆手“没事,我这不是回来了吗?你们别担心。”
孟南柯等人闻言,心下稍安。
随即,沙乐乐一脸好奇道“胡经理,你不是被万主管叫过去说工作的事吗?怎么好端端的,整进医院了?”
胡强叹了口气“这个纯属意外……”
紧接着,他把事情的原委简单说了一遍。
事情一讲完,孟南柯等人皆感到惊讶。
欧阳莫菲诧异道“也就是说,你要升职了?”
胡强点点头,而后微微仰起下巴,骄傲道“没错,而且还是连升三级,直接从m3升到了m6。以后,大家请叫我‘胡总监’!”
连升三级,胡总监?
其他人再次被惊到了。
苏克杰一时没反应过来,下意识道“你成了总监,那丽萨怎么办?”
庞小白拍了他一下,没好气地提醒道“一看你刚才就没仔细听,胡经理,啊不,现在是胡总监,他是转岗去咱们上次帮忙的mnet部门任职,又不是在第三事业群当总监。”
“就算当了总监,也不会影响到丽萨。”
这话一出,欧阳莫菲、孟南柯、金若愚、兰尼皆觉得蹊跷。盖因一般情况下,员工升职都是在其所属范围内纵向调动,很少生横向跨越。
因为术业有专攻,岗位亦是如此。
即便破事部经理和mnet部的选品总监同为管理岗,可业务范围存在差异。
更不用说,前者隶属第三事业群,后者属于第四事业群。中间转岗调动,会因为掌管者不同涉及到各种牵扯。
另外,这事也生得毫无征兆,里外都透着不对劲。
至于梅万和胡强说的那些,什么他之前协助直播表现好,入了领导的眼之类的。
这些只有胡强会信。
他们几人是半个字都不相信。
诚然,胡强整的花活的确对之前的直播有利,算是有功。但那点功劳,不可能让他连升三级。以万兽高层的一贯作风,顶天了就是点奖金。
现在不可能的事变成了可能,还切实生了,简直不要太反常。
而事出反常必有妖!
可这个妖在哪儿?
一番思索不得其果,孟南柯直接对胡强问“胡经理,你这次升职,万主管有提什么条件吗?”
胡强摇头“没有。”
“那你有签什么特殊的协议吗?”孟南又问。
闻言,胡强目光微闪,犹豫了一下,最终还是否认“也没签什么特殊的协议。”
但他不知道的是,自己刚才的细微变化,被心生怀疑的孟南柯几人尽收眼底。而后他们心里一个咯噔,老胡绝对签了协议,而这协议应该有坑!
想到这儿,欧阳莫菲忍不住了。
她盯着胡强的眼睛逼问道“真的没有吗?”
说着,欧阳莫菲开始摩拳擦掌,威胁道“想清楚再说。”
胡强瞬间怂了,小声承认道“就签了一份转岗协议。”
而后,他补充道“那份协议我认真看过,除了转岗时间以外,没什么特别的。”
“转岗时间?”欧阳莫抓住了华点,目光一凝,追问道“它有什么问题?”
胡强见话说到这儿,再隐瞒也没什么意思,便如实把情况说了一下。