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第522章 胡强的困境（第2页）
兰尼同样有这种想法，但没说什么。
沉默，是不合群的兰尼狼。
心中吐槽完，胡强拿了一包零食扔给兰尼，然后同样拿过一包开炫。
兰尼看着手里的零食，心中很是无语。他终于明白性格软弱的胡强为什么能在破事部待这么久了，打不过就加入，这很浆糊！
但他不会。
他，兰尼傅，是狼！
绝不和一群食草动物为伍！
胡强给的零食是牛肉干？
那没事了！
狼吃肉，很合理！
更何况胡强现在是他领导，这个队伍里也不都是食草动物。
于是，孤傲的兰尼狼，不动声色地加入了炫零食的队伍。
一包零食炫完，胡强用纸巾擦擦嘴，开口道“零食吃得差不多了，咱们接着分析分析后面的问题吧。”
孟南柯道“目前来看，出问题的产品就是燕窝了。”
“初步估计，问题应该是偷工减料。”
“但具体情况还需要去做个检测才能知道。不过，这应该不影响我们分析后续。因为左右都是产品出问题，我们顺着这个方向往下推理就行。”
“没错。”沙乐乐附和一声，而后抛出问题“产品被曝质量有问题，该怎么应对呢？”
欧阳莫菲揶揄道“这就得问我们的新晋选品总监胡大总监了。”
胡强白了她一眼，却没反驳，而是认真思考了一下，随即回答道“在事态恶化之前，召回所有产品，并对消费者做出赔偿。”
“然后对这件事情追责，严惩相关责任人，对消费者一个交代。”
“而那个责任人……应该就是我。”
“最好的惩罚方式……是开除！”
说到最后，他痛苦地闭上了眼睛，内心十分悲愤。
其他人见此，心情也有些低落。
旋即，金若愚似想到什么，补充道“大致是这样某错，但具体操作起来，应该还会让那个责任人，也奏是胡经理，公开做一些回应。”
“比如录道歉视频，然后布到万兽官网上。”
庞小白赞同道“的确，这都是常规套路了。”
闻言，沙乐乐提议道“那胡经理可以不道歉啊，毕竟问题又不是他造成的。”
孟南柯无奈道“如果胡经理没签那份转岗时间有问题的协议，一切好说。皮特·潘就算想甩锅，也甩不到他头上。”
“可胡经理偏偏签了。”
“白纸黑字，铁证如山，无从推脱。”
“即便胡经理不配合录视频道歉，皮特·潘照样有理由把他开除。然后让其他人道歉，把锅焊在胡经理的头上。”
“而胡经理不配合，很可能会让皮特·潘心怀怨憎，事后对其进行为难。”
“比如凭借自身关系，向其他公司的人宣扬胡经理的过失，让他找工作碰壁。”
“再比如，通过其他渠道找胡经理的麻烦。”
“皮特·潘身为万兽集团实权部门的主管，背后还有6三思当靠山，想要整治一个无权无势还背着房贷的失业人员，有的是办法。”
胡强o╥﹏╥o！
……
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