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第28章 预期工资加两成（第2页）
……
吃完早餐，几人又聊了一会，这才让兰小丽送他们两人离开。
这个时候，苏明看了看时间，已经来到上午十点半了。
另一边，叶欣柔刚刚把策划书交给总经理，但是，却被总经理挑三拣四了半天……
“小叶啊，你这个企划书怎么做的一点创意都没有啊，模式上中规中矩也就算了，这一点创意都没有，客户怎么能够接受？”
“还有，你这排版好像有问题吧？这些重点的东西，应该做好标记，最好用红笔给我圈出来，这样方便我阅读。”
“还有，计划书写这么多页，不方便我阅读，下次用一张a4纸打印出来就好了，打印十几页，简直就是浪费材料！”
“你可是名校毕业的博士，我们公司也是世界五百强，你必须要有国际视野……”
……
听了总经理的一番输出，叶欣怡一脸的无奈！
虽然，她已经问候了总经理无数遍了，但是她的脸上，始终没有任何的不满的表情，依旧认真的看着自己的企划书。
“哎，这个老板真难伺候，上次的企划书也是这样，老板都是挑一些无关紧要的问题，其实后面采用的方案基本上也差不多，这种形式主义真的好吗？”
“这可是一家五百强企业，管理也是如此，那其他的公司会不会有更多这样的问题呢？”
“虽然有问题，但是公司的执行力还是不错的，我还是学到了不少的东西，虽然没有达到我的预期工资，但是我相信，只要给我半年的时间，应该可以的！”
想到这里，她默默的拿起企划书，正准备重新修改，就在这个时候，一个陌生的电话打了进来。
“您好，请问您是叶欣柔女士吗？”
听到对方的话，叶欣柔立刻就反应了多来，这多半是猎头或者某个公司的hR打来的电话。
毕竟，当初自己入职这家公司，就没有将自己的简历设置为隐藏，所以，不时有一些公司或猎头会打电话给她。
但是，无一例外，基本上都达不到她期望薪资。
说实话，她对于金钱并不是特别看重，但是对于薪资却非常看重，毕竟，一家公司给出薪资的多少，代表了他们对你的认可程度。
认可程度越高，给的薪资自然也会更高。
但是，很多公司总会用她的年龄来评价她，觉得她太年轻了，没有经验，所以对她很不放心。
就算是这家公司，老总故意刁难，十有八九可能就是因为她太年轻的缘故……
“嗯，我是叶欣柔！”
“叶欣柔女士你好，我在招聘网上看到了您的简历，感觉您很适合我们公司，请问您有时间过来面试吗？”
“不好意思，我现在已经找到工作了，所以，恐怕不能参加您那边的面试了！”
苏明一听，就知道他原先的猜测果然是对的，她已经找到了工作，必须要开始挖墙脚了！
“没关系，其实我猜你应该也是找到工作了，不过，我依旧打电话过来，还是希望你慎重考虑一下。”
“说实话，我认真看过你的简历，看得出来，你虽然年轻，但是很有智慧，你这样的青年才俊，才是我们公司需要的人才。”
“这样，我看你的预期工资是1oo万，如果我说在你预期工资上再加两成，您觉得怎么样？”
