“林总,你好,我想问问待遇的问题,就是你们招聘工资写的是1万2千元,这一点很明确,但我还想知道,除了工资外,还有其他额外的福利待遇吗?”
成年人,当然都是谈工资待遇。
相反。
如果一个人面试对工资闭口不谈,那反而证明这个人对自己的能力,信心不足。
因此,曾经创业过的林亦哲,其实更喜欢这种直来直往的员工。
至少,做技术的,这种员工的工作态度,比那些弯弯绕绕的好太多了。
“嗯,你这个问题很好,不过我们作为初创公司,福利这一块暂时还没有详细制定,但关于额外的待遇,我可以给大家保证,无论公司亏损还是盈利,年底都会给大家一次十三薪以及不低于两个月工资的年终奖,另外,关于项目完结奖也不会少,但具体的细节,我司还在制定。”
林亦哲说完,几位技术男都互相看了一眼。
说实话,许多公司在写招聘工资的时候,都是写一个区间范围。
就例如5ooo-的月薪,那大概率你拿到的工资就是5ooo。
而像美光科技这样,明码实价,写的明明白白的,几乎就没有。
因此。
都不是傻瓜的几人,也明白这样的公司,其实才是一家真正资金雄厚及很正规的公司。
所以对于林亦哲讲完的待遇,也相继点了点头,表示很满意。
“我知道大家很关心待遇,这一点请大家放心,随着公司的不断壮大,我会尽我可能的给予你们高于行业水平的待遇的,因此,还请大家不要担心我是什么黑心老板,更多的,我反而希望大家能把我当成一起创业的伙伴,一起去做出一番事业。”
林亦哲也笑了笑,再次说道。
而他那儒雅的调侃,也简单的拉近了与这群“技术宅男”的距离。
因此。
在接下来的时间中。
其他三位求职者,也询问了例如公司现在在研的项目情况、所用的主流技术与框架、以及是否会有加班补贴等乱七八糟的问题。
对此,林亦哲都一一进行了诚恳的解答。
而在这样的对话中,大家不仅摸清了林亦哲那平易近人但却又很是沉稳理智的性格。
同时也现,这位年轻的老板在技术上,也非常的专业。
因此,对于这种性格好,又不是“外行指挥内行”的老板,大家都有了一定的认可度。
不过,林亦哲和陈白祥的年龄毕竟还是太小了。
故而最后一位叫周杰的直男,还是忍不住的脱口问道
“林总,您这么年轻就创立了公司,是因为您是富二代吗?”
这个问题,问出来后,大家都把目光注视到了周杰身上。
随即,几个求职者都憋着想笑的笑容。
而一旁的冉梅,干脆忍不住的捂住了嘴,轻笑了一下。
可大家都知道周杰不该问这种撒逼问题,但周杰自己却是浑然不知的理直气壮。
好吧,这世界大部分人都很聪明。
但也有少部分人情商不行,但却在做事上很是专业认真。
所以,林亦哲并不介意搞技术的员工,“情商低下”。
因为搞情商,本来就不是他们的本职工作。
故而林亦哲也是微笑了一下,但很是认真的回答道
“我不是富二代,但我老婆是,所以如果你想问我哪来钱创业的,我可以很明确的告诉你,是我老婆出的钱。”
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