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第10章 过试用期(第1页)

英菲灵公司继续大量生产很多零件,而公司本身大部分都不是最终使用的单位,要给客户进行组装,才能投入使用。于是李如雪的工厂需要进行扩大场地和规模的调整,才能满足公司进一步的展。管理层经过多次会议,于是计划干脆搬到魔都浦东新区去,不在南边展,改为人力资源和资源更多的地方去,投产到更大的场地,以便招揽更多的人才和资源,毕竟很多产品链都在这一带。

在季度会议上,一个月内,报表显示各个环节的指标都要保持良好的状态,而且品质从合格率上来说比上个季度的还要更好,在大量扩大生产产量的情况下,已经算是十分难得。特别是第六个月,库存周转和合格率都比上个季度高了百分之五。李如雪和周末然受到了表扬,而且被评为季度优秀员工,了个奖状。但是大家心里都没有特别高兴,各自都在考虑要要不要随工厂搬迁。

搬厂计划已经落实了租赁工作,打算把不必要的办公室用品全部拍卖,把要用到的仪器设备搬迁到新的工厂,由专业的搬家公司对工厂生产线实施阶段性的转移,长达一个月。李如雪看见这次的实验比较成功,自己在来料加工的检验上,比周末然检验的部分,要在合格率和退货率上都有明显的优势。她自己是要随公司搬迁的,因为她开始对现在的工作产生了兴趣,觉得自己的付出是有回报的。她暗自庆幸自己做了进这个公司工作的选择。

品质部总结报告会上,李如雪说道“既然这个月的质量和物流部数据结果出来了,我的程序上,进料合格率升级了百分之五点五,而生产线退回率减少了百分之二点三,足以证明品质部对进料检验人员的管理方面更有言权,虽然改进微小,但是愿赌服输,有进步就是说新的体制流程是比原来还好的流程。因此我现在申请把进料检验人员的管理权给到我们部门。”

陈旭也是愿赌服输,他看了一眼李如雪和周末然,慢慢地说道“那好,愿赌服输,就算我们没想到你一个人能改变我们部门好些年的部署,但数据毕竟是好的,我同意把进料给你管。”

程飞燕在旁边看看笑了笑,她想“这个李如雪,有点锋芒毕露呀!”但她口里赔笑说道“michae1,你们部门也辛苦了,那就这么着,工作量上升了不少,我们部门也得多招两个人了。”于是很社会的笑了一下。

一个月内,随着魔都的英菲灵小作坊继续扩大,人员和场地搜增大了十倍,变成了新的生产基地,新厂选址位于浦东新区的机场附近边缘地方,由于节省物流的考虑,对工厂的选址也是经过了再三的考虑。搬厂流程十分谨慎和专业,由行政部牵头,设备部完成。这时候,不知不觉,李如雪已经过了三个月的试用期,成为了公司的正式员工。

欲知李如雪下一步的改革政策,请看下回分解。

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