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第11章 场地调整(第1页)

最后几百名员工,有三分之二准备着随工厂搬去魔都新地址,有一部分则是离职,再就业去了。离职部分的大多是工人,管理层和大学生毕业的,毕竟是对公司有一定程度上的感情,于是经过总经理王总的一番劝说,几乎都留下了。就连检验处的检验员,也留下了八成以上。其实上层早就已经计划好了,就算有一半员工不肯搬去,也能在当地立刻就招聘到,那边补充血液很迅。

但是工厂很人性化的赔偿了离职员工n+1个月的工资,还了工龄奖。考虑到魔都的生活比较高消费,于是全员也加薪12%。虽然不算多,很多人也愿意去。

李如雪经过一番思想的纠结,她想“从来没有一个公司可以让我推进这个质量改革,还能顺利的转化成生产力,就证明这个公司是值得去努力奋斗的一个地方,但是去了那边什么都不熟悉,怎么还能保持这个状态你?到时候,又像前面两家公司一样换个老板,又很极端的那一种,还怎么工作?”于是她打电话给她的经理,问问看她去不去浦东,那程飞燕说会跟公司去。然后她了一个信息,问了十个人,有八个表示会去。她想了一下,纠结了一会,就决定了跟随公司搬迁去,至少得闯一番,再回来。而陈旭已经去生活过了一段很长时间,于是也乐于在那里工作。同部门的同事也各自的收拾行李,踏上了新的这条路。

进入新工厂的那一刻,李如雪就开始慢慢体现出自己的生活和这边是有很大的区别的。新同事们也招聘了不少,就开始互相认识和再建立一次关系。她想要去做的事情,有很多人都会参与,一份文件要审阅的有四个人。一件事要经历差不多十个人才能顺利完成。她忍耐已经到了极限,快要爆了。

在部门会议上,她的沟通有一部分对新人的部分已经失效。公司又招聘了新的质量管理工程师。两人正在给程飞燕报到。

李如雪感到了职场的压力。她想突围,如何在一个比较高的地方,带着比自己学历好的,各方面还都优秀的人进行工作,她知道程飞燕肯定会把新来的那两个人安排给她带。至少是一个月内,要建立一种新的内部关系。他们两个会把自己挤掉吗?她觉得需要给自己一个出口。

又到了周五,李如雪和平时一样,和同事们去打羽毛球,她和陈旭,杨易文,杨凡,谢安妮等一行人到了羽毛球馆,还有别的人还没来。于是他们就边热身,边等人。

李如雪默不作声的样子,让陈旭感觉有点不寻常,她会议上倒是很能说,把进料检验的人事管理权已经拿回去了品质部。

陈旭却说道“Rose,你今天怎么不说话?太累了?”

李如雪说道“是有点,还不习惯这里。你怎么样?”

陈旭说道“我还好,我以前读书,本来就生活在这一带”。

李如雪说道“我觉得这里的人真的很有想法,不一样。”

陈旭说道“哪里不一样?比如说。”

李如雪说道“这里的人都会很多技能,而且不容易获得他们的认同。”

陈旭说道“南方那边也多,怎么会这么想?”

李如雪说道“南方那边,如果我说了什么事,他们只要认同我才会去做,而不问原因。不认同我就不会去做。而这里,他们去做了,但是不代表他们认同我,他们有自己的想法。”

陈旭说道“你就不会想多了?我怎么都没有这么觉得?”

李如雪说道“你要是不信,我明天开会,试验给你看。”

陈旭点点头说道“那好,我们今天先打球,明天的事情,明天再说,好吗?”

李如雪说道“好吧,我也累了,需要打打球。”

陈旭马上站了起来,招呼其他三个人,他说道“今天我和Rose一组,你们谁对阵我们两?”

杨凡拉着手筋说道“我和安妮和你们打。”

陈旭点点头,于是开始打球。

晚上,李如雪一个人在出租屋里,实在睡不着。她了信息给陈旭,说道“你明天要这样,这样,这样配合我,然后会议后,你再这样这样。。。。。。”

陈旭说了句“那明天见,早上开过会,我们再碰面。”

于是两人就各自睡了。第二天,李如雪回到诺大的公司,大概好几千平米,原来是好几百平米,现在人也多了很多。她了一个邮件,叫了几个新来的人开会,说是工作汇总,工作安排。陈旭叫了一个老员工,采购王娟一起来参加。王娟看了李如雪的信息,她在旁边只做记录。有种考验人性的感觉。

那几个人如期的到达了会议室。

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